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Aide
Favorisez la productivité et le bien-être de vos équipes en offrant la Journée déconnexion. Investissez dans le bien-être de vos employés, renforçant ainsi la satisfaction au travail et la loyauté envers votre entreprise. Ajoutez-la à vos avantages sociaux employés. 
 
Alors, prêt à faire de la Journée déconnexion une tradition bien-être dans votre entreprise? 
 
Si la Journée déconnexion ne correspond pas à vos besoins d’entreprise, nous vous invitons à explorer nos différentes offres corporatives
 
En tout temps, vous pouvez nous écrire à : [email protected]

Offrir une Journée

déconnexion présente

plusieurs avantages :

  1. Attraction et rétention des talents : Les avantages axés sur le bien-être peuvent jouer un rôle crucial dans l’attraction et la rétention des talents. Offrir ce genre d’avantages permet de demeurer concurrentiel dans le marché lors du recrutement et de fidéliser les employés déjà en poste.
  2. Augmentation de la productivité : Des employés bien reposés et détendus sont plus susceptibles d’être productifs et créatifs. L’investissement dans le bien-être peut donc indirectement contribuer à une augmentation de la productivité et de la qualité du travail.

3. Amélioration du bien-être des employés : Une journée de congé supplémentaire destinée à la relaxation dans les installations du Strøm spa nordique est propice à la détente et au ressourcement. En troquant un jour de travail contre une journée de détente planifiée pour lui, l’employé profitera d’un moment de déconnexion d’autant plus satisfaisant qu’il n’aura pas eu à réorganiser son horaire personnel pour en bénéficier.

4. Renforcement de la satisfaction au travail : Les initiatives axées sur le bien-être démontrent que l’entreprise valorise celui de ses employés par une action concrète, renforçant ainsi la satisfaction au travail. Des employés satisfaits sont plus susceptibles de rester engagés et fidèles à leur entreprise.

5. Réduction du stress et de l’épuisement professionnel : En offrant une journée de congé et un accès au spa, l’employeur contribue à la réduction du stress et de l’épuisement professionnel. L’employeur a un impact positif sur la santé mentale de ses employés et encourage par cette initiative un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

6. Amélioration du climat organisationnel : Les initiatives axées sur le bien-être créent un climat organisationnel positif. Les employés auront davantage tendance à percevoir l’entreprise comme soucieuse de leur équilibre vie professionnelle et vie personnelle, ce qui peut améliorer la culture d’entreprise et les relations entre collègues et avec les gestionnaires.

En résumé, offrir une journée de congé et une entrée au Strøm spa nordique, c’est investir dans le capital humain de l’entreprise en favorisant le bien-être des employés, la satisfaction au travail et des relations professionnelles durables.

Comment participer ?

  1. Faites l’achat des entrées à la Journée déconnexion à tarif très avantageux. Instaurez le processus à l’interne pour que chaque employé puisse bénéficier d’une Journée déconnexion par année.
  2. Ajoutez une journée de congé supplémentaire au calendrier ou utilisez une journée mobile existante et transformez-la en une Journée déconnexion.
  3. Informez vos employés qu’ils doivent faire la demande à leur gestionnaire pour pouvoir utiliser leur Journée déconnexion.
  4. Lorsque la demande est approuvée par le gestionnaire, envoyez à l’employé son entrée à l’expérience thermale par courriel ainsi que le lien pour y participer.
  5. Une boîte à outils pour vous aider à faire la promotion de la Journée déconnexion à l’interne ainsi qu’à l’externe dans vos offres d’emploi sera mise à votre disposition.

Communiquez avec notre équipe qui pourra vous conseiller à [email protected]

Commentaires clients

Gabrielle T. – Agente de gestion du personnel à la DRHCAJ

Les employés sont très contents et reconnaissants de pouvoir bénéficier de rabais à vos succursales et en ligne pour s’offrir des moments de relaxation ou offrir des cadeaux à leus proches. Merci encore pour ce beau partenariat qui dure depuis plusieurs années!

Cynthia L. – Conseillère de Cadre – Prévention et promotion de la santé – CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal

Nous sommes très heureux d’entretenir un partenariat avec le Strøm depuis près de 4 ans. Ce partenariat a amené une plus-value à notre programme de santé et bien-être à nos employés. Lors de chacune de nos communications avec notre partenaire, nous avons le sentiment d’être, pour eux, une priorité. C’est une grande fierté de collaborer avec une entreprise de cœur!

Isabelle C. – Éco-créatrice et Coach PNL

Notre journée slowpreneur au Strøm après une randonnée en montagne a été une véritable bouffée d’air frais pour notre équipe. Les paysages magnifiques et les moments de détente au spa ont inspiré de nouvelles idées et une plus grande cohésion. Cette expérience restera gravée dans nos mémoires comme un précieux rappel de l’importance de prendre soin de nous tout en poursuivant nos ambitions professionnelles.

Questions fréquentes

Écrivez-nous à [email protected] afin d’accéder à la section Employeur client. Vous pourrez y faire l’achat de la Journée déconnexion, profiter de notre boîte à outils pour faciliter les communications aux employés, et lire les commentaires de nos clients.
En mettant cette initiative en place, vous investissez dans le bien-être de vos employés et améliorez la satisfaction au travail, la productivité et la rétention des talents.
Oui. La Journée déconnexion doit être achetée par l’employeur. Le prix de celle-ci varie en fonction de la quantité achetée. Le forfait Journée déconnexion inclut l’entrée à l’expérience thermale valide dans tous les Strøm spa nordique, du lundi au vendredi ou tous les soirs après 17 h. Le prix régulier par expérience thermale est de 64 $ + tx, et les rabais applicables peuvent aller jusqu’à 40 %, toujours selon la quantité. Communiquez avec nos conseillers à [email protected]
La page Employeur propose des conseils et des ressources pour communiquer efficacement cette initiative à vos employés, afin de favoriser une réception positive.